El proyecto transnacional PATHWAYS FOR A NEW EMPLOYMENT pretende asegurar la definición de nuevas estrategias y dispositivos de políticas de trabajo activo capaces de promover procesos concretos para combatir la discriminación y disparidad en el mercado laboral, particularmente en el marco urbano, con la atención en mujeres y los grupos más expuestos a la marginalidad.

• Elaboración de modelos innovadores de Jobrotation y aprendizaje por experiencia en los sistemas de las Pymes y Micropymes urbanas.
• Definición de aproximaciones funcionales para el Empowerment de personas que puedan ser discriminadas en las Pymes y Micropymes urbanas.
• Elaboración de instrumentos para la implantación de un sistema de competencias formales e informales para el entorno de las Pymes y Micropymes urbanas.
• Definición de modelos innovadores para la promoción de la Responsabilidad social corporativa en los sistemas de las Pymes y Micropymes urbanas.
• Actividades Intersectoriales: encuentros de coordinación, difusión Intermedia y final, Mainstreaming, evaluación y Internet Site.

• El Intercambio de información y experiencias.
• La Exportación e Importación de la adopción de nuevas formas de luchar contra la discriminación social en el mercado laboral.
• El Desarrollo combinado de metodologías, productos, sistemas.
• Encuentros de coordinación de la programación y verificación.
• Encuentros temáticos, seminarios, trabajos transnacionales.